Job overview
ที่ Gofive เราเริ่มจากทีมเล็กๆ แต่ล้นด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจสร้าง “ประสบการณ์ซอฟต์แวร์ระดับโลก” ทุกฟีเจอร์ที่คุณเห็น ถูกลงมือทำด้วยใจของคนที่ไม่ยอมแพ้ และวันนี้เราเดินมาถึงจุดที่มีลูกค้าใช้กว่า 1,000+ องค์กร พร้อมปรัชญาเดิม—โฟกัสคุณภาพ ประสบการณ์ผู้ใช้ และการบริการที่ยอดเยี่ยม
สิ่งที่เรา “ภูมิใจเล่า”
-
empeo ระบบ HR ที่ทันสมัย ทรงพลัง ครบวงจร Flagship Product ได้รางวัล Thailand ICT Awards 2022 และยังเติบโตอย่างต่อเนื่อง
Venio ระบบงานขาย Sales CRM ที่เคยคว้ารางวัล Thailand ICT Awards 2019 มาแล้วเช่นกัน
Bai Po Business Awards #19 by Sasin — การันตีความแข็งแรงขององค์กรและการเติบโตอย่างยั่งยืน
-
NIA Awards 2025 - รางวัลนวัตกรรมแห่งชาติ เวทีนี้คือเกียรติยศสูงสุดด้านนวัตกรรมของไทย
สไตล์การทำงานที่ Gofive
-
Product-led — เราไม่ใช่ซอฟต์แวร์เฮาส์ งานทุกชิ้นเริ่มจาก “ผู้ใช้ต้องได้ประสบการณ์ระดับโลก”
-
CEO ลงมาไกด์เอง — ใส่ใจในทุกรายละเอียด เราให้เจ้าของวิสัยทัศน์ลงมาช่วย “คมเขี้ยว” ใน product ของเรา
-
Action-oriented — เน้นการลงมือทำ ทำงาน ทำงาน ทำงาน และปรับให้ดียิ่งขึ้น
-
Ownership เต็มตัว — ทุกคนเป็นเจ้าของงานตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ และดูแลจัดการตัวเองไปพร้อมกัน
-
พร้อมรับความท้าทาย & กล้าลองของใหม่ — ยิ่งงานยาก ยิ่งทำให้เราได้เรียนรู้ พัฒนา และเติบโตอย่างรวดเร็ว
คุณภาพ = ความสม่ำเสมอ —มาตรฐานที่ดีไม่ได้มาจาก “ฮึบครั้งเดียว” แต่มาจากวินัยรายวันที่เราทำอย่างสม่ำเสมอและยกระดับอย่างต่อเนื่อง
-
สื่อสารตรง & เล่นเป็นทีม — คุยกันตรงๆ ให้เกียรติกัน ช่วยเหลือกัน ข้ามทีมลื่นไหล เพื่อเป้าหมายเดียวกัน
-
เรียนรู้ต่อเนื่อง - เรียนรู้ไว พร้อมอัปสกิลตลอด ไม่ติดกรอบเดิม
-
เปิดบ้านให้หลายสายงานและจบใหม่ — เราประกาศรับทั้ง Business/Marketing/CS/Dev รวมถึงฝึกงานและจบใหม่ไฟแรง อยากเติบโตไปกับเรา
ทำไมควรมาร่วมทีมกับเรา
เร็วและมั่นคง — สปีดแบบสตาร์ทอัพ ทุนจดทะเบียน 50 ล้านบาท ภายใต้ร่ม TKS PCL บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ที่มั่นคง
เข้าถึงทุกคนได้ง่าย — คุยได้กับทุกคน ไม่ต้องผ่านชั้นเยอะ ตัดสินใจเร็ว เน้นความคล่องตัว ยืดหยุ่น และพร้อมปรับเปลี่ยนตลอดเวลา
การทำงานรุ่นใหม่กับคนยุคใหม่ - กว่า 130+ คนที่อายุเฉลี่ย 28 ปี เน้นใช้ระบบและข้อมูล เพื่อทำงานร่วมกันให้เร็ว-ลื่น และเปลี่ยนทิศได้ไวเมื่อจำเป็น
พร้อมลุยไปกับเราหรือยัง?
สำรวจตำแหน่งที่ใช่และเหมาะสมสำหรับคุณที่สุดเพียง 1 ตำแหน่ง แล้วกดสมัครด้านล่างได้เลย!
ติดตามเราที่: www.facebook.com/GofiveFamily
Responsibilities
1) Employee Relations & People Experience (ER)
- ดูแลสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- อัปเดตกฎระเบียบ ข้อบังคับ และสื่อสารให้พนักงานเข้าใจ
- จัดทำโครงการแรงงานสัมพันธ์ / Engagement / Core Values
- จัดกิจกรรมภายในองค์กร, CSR, ประชาสัมพันธ์ข่าวสารพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวกับงาน ER
2) Recruitment & Talent Acquisition
- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
- วางแผนช่องทางประกาศงาน และบริหาร Candidate Pipeline
- ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อเข้าใจความต้องการของตำแหน่ง
- จัดทำข้อมูลรายงานการสรรหา
- สนับสนุนงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
3) Compensation & Benefits (C&B)
- ดูแลข้อมูลสวัสดิการและเอกสารเบิกจ่ายต่าง ๆ
- ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย (ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง)
- จัดทำรายงาน C&B / HR Metrics เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่ง Payroll
- รวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานเพื่อประกอบการปรับโครงสร้างค่าจ้าง
Qualifications
- ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี ในสายงานใดสายงานหนึ่ง: ER / Recruit / C&B
- เข้าใจพื้นฐานกฎหมายแรงงาน
- ทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการแก้ปัญหาได้ดี
- ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง
- มี Growth Mindset ชอบพัฒนาและเรียนรู้สิ่งใหม่
- หากมีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Contact
สาขาพระราม 2
https://maps.app.goo.gl/W4zSUMrTGMMJvv2WA
สาขา Central Park Offices
https://maps.app.goo.gl/844Lpf5Sy5NEW73WA
