Job overview
งานบริหารบุคคล (Personnel Administration)
- จัดทำ/เก็บรักษาประวัติพนักงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง เอกสารบรรจุ ปรับตำแหน่ง เลื่อนขั้น ปรับเงินเดือน
- ดูแลการลา การมาทำงาน สาย/ขาดงาน และข้อมูลเวลาทำงาน
งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Selection)
- ลงประกาศรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์
- ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
- ดูแลขั้นตอน onboarding พนักงานใหม่
งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- คำนวณและตรวจสอบเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส
- ดูแลสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ออกเอกสารรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการทำงาน
งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน (Employee Relations & Compliance)
- สื่อสารกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท
- เป็นตัวกลางแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับองค์กร
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และจัดการตรวจแรงงาน/ประกันสังคม
Responsibilities
เป็นผู้ สนับสนุนงานบุคคล (HR Support) ให้หัวหน้างานและฝ่ายบริหาร
เป็นตัวแทนขององค์กรในการดูแลพนักงานให้ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สร้างความสมดุลระหว่าง ความต้องการขององค์กร กับ สิทธิและความพึงพอใจของพนักงาน
Qualifications
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
เพศชาย/หญิง ไม่จำกัดอายุ
ประสบการณ์ทำงานด้าน HR 0–2 ปี (ถ้าเป็นตำแหน่ง Officer ที่ไม่ต้องการประสบการณ์มาก)
หากเคยผ่านงานสรรหา ค่าจ้างเงินเดือน หรือเอกสารบุคคล จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
Contact
บริษัท เจนวา จำกัด (JENVA Co., Ltd.)
อาคาร JENVA Tower ชั้น 15
เลขที่ 99/9 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310
(ใกล้ MRT พระราม 9 ทางออก 2)
โทรศัพท์: 02-123-4567
อีเมล: [email protected]
เว็บไซต์: www.jenva.co.th
Facebook: facebook.com/JENVAofficial
LinkedIn: linkedin.com/company/jenva
Line Official: @JENVA
